В Латвии проблема трудового рынка проявляется в низкой доле зарегистрированных вакансий в Государственном агентстве занятости, что было заявлено на заседании Комиссии Сейма по долгосрочному развитию в среду.
Согласно отчету Минэкономики, при потребности приблизительно в 100 тысяч работников по всей стране, в официальной базе биржи труда размещено лишь 26 тысяч вакансий, то есть чуть более четверти от общего спроса. «Остальная часть спроса формируется через коммерческие каналы», — отметили в Минэкономики.
Интересно, что с ростом потенциальной заработной платы снижается и интерес к объявлениям о вакансиях на государственном уровне. Например, в 2026 году из 2005 найденных экспертами вакансий для руководителей только 156 были зарегистрированы в Государственном агентстве занятости.
Существуют значительные различия между Ригой и Латгалией в уровне трудоустройства: в столице на одну вакансию приходится 0,9 безработного, в то время как в Прейльском крае этот показатель составляет 8,4. Кроме того, среди безработных рижан только треть старше 50 лет, тогда как в Прейльском крае доля таких составляет 55%.
Необратимое старение населения и увеличение продолжительности жизни приводят к возрастанию спроса на медицинские и социальные услуги, но, к сожалению, вакансии в этой сфере не могут похвастаться высокими зарплатами.
