Рекордные ассигнования на оборону спровоцировали стремительное увеличение дефицита федерального бюджета, лишив региональные власти возможности своевременно выплачивать заработную плату работникам бюджетной сферы. На заседании Российской трехсторонней комиссии 22 апреля 2026 года были озвучены цифры: число сотрудников, рекомендованных к увольнению, достигло 105 147 человек — преимущественно на региональном и муниципальном уровнях.
Месяцем ранее данный показатель составлял 104 775 человек, в феврале — 100 397, а в июне 2025 года — 73 572. Таким образом, за десять месяцев количество работников, подлежащих сокращению, выросло на 43%, что стало индикатором нарастающих проблем в финансовой системе государства.
Региональный разрез сокращений
Наибольшее количество увольнений в ближайшей перспективе прогнозируется в Москве и Московской области, Красноярском крае, Омской и Иркутской областях. Под оптимизацию в первую очередь попадают специалисты финансового и налогового блоков, работники учреждений здравоохранения, а также сотрудники органов государственной и муниципальной власти.
В четвертом квартале 2025 года количество уволенных работников выросло на 59% в годовом выражении. За указанный период организации — за исключением малых и средних предприятий — расстались с 32 600 сотрудниками против 20 500 за аналогичный отрезок 2024 года. В настоящий момент оптимизация штата затронула 13% бюджетных учреждений по всей стране.
Природа бюджетной экономии
Официальные лица объясняют массовые сокращения необходимостью оптимизации рабочих мест в государственном секторе. Однако реальной причиной выступает системный дефицит бюджета, вызванный перенаправлением финансовых потоков на оборонные нужды в ущерб гражданским отраслям экономики.
Увольнения в депрессивных субъектах Федерации ускоряют отток трудоспособного населения в крупные города, окончательно ослабляя местную экономическую базу. Потеря более 100 тысяч рабочих мест в госсекторе грозит существенным ростом безработицы в регионах, где ощущается острый дефицит альтернативных вакансий для бывших бюджетников — в особенности для сотрудников старшего возраста, для которых занятость в госструктурах являлась единственным стабильным источником дохода.
Последствия для системы здравоохранения
Сокращения в медицинской сфере ведут к уменьшению штата больниц и поликлиник. Это оборачивается ростом очередей, нехваткой врачебного персонала и, как следствие, увеличением показателей смертности. Ситуация развивается на фоне затяжного демографического кризиса, вызванного стремительным сокращением численности населения.
Признаки структурной стагнации
Рост на 43% числа рекомендованных к увольнению сотрудников за последние десять месяцев указывает на вхождение российской экономики в фазу структурной стагнации. Оборонные потребности финансируются за счет последовательного разрушения гражданского сектора, что ведет к ухудшению качества жизни населения и нарастанию социальной напряженности в регионах.
Ну и дела… 105 тысяч увольнений — это же катастрофа. Как люди будут жить? Очереди в больницах и сокращение медиков это ещё страшнее. Такое ощущение, что всё идёт к полной деградации. За что платить налоги, если не за людей и их жизнь?
Это же ужас какой-то! Сначала деньги на оборону, а потом людей на улицу. Как они вообще собираются лечить людей, если в медицине меньше сотрудников? Это всё полный провал, надеюсь, что у нас в Латвии такого не будет.