Эксперты рынка труда отмечают, что опыт работы может оказаться значительным преимуществом, даже для должностей, которые на первый взгляд выглядят проще. Кандидаты с разнообразным профессиональным опытом часто приносят с собой практические знания, трудовую дисциплину и навыки, которые не всегда оцениваются по названию должности или уровню квалификации.
В связи с этим работодатели все чаще обращают внимание не только на формальную квалификацию, но и на реальные навыки кандидатов, их мотивацию и предыдущий опыт.
ну и что тут непонятного, мир меняется — работы новей больше, но и требования другие, может это даже к лучшему для некоторых
Что-то совсем не так с нашей экономикой если люди бегут с высоких должностей на низкооплачиваемые работы — это ж вообще абсурд, надо что-то менять в системе людей, а не в их карьерных планах