02 ноября 2025 года «Коммерсант» опубликовал исследование аналитического проекта «Если быть точным», посвящённое эффективности и качеству медицинской помощи в регионах России. По данным экспертов, доступность врачей и качество обслуживания в государственных клиниках резко различаются между субъектами федерации. Наиболее благополучные показатели — в Санкт-Петербурге и Ямало-Ненецком автономном округе, худшие — в Еврейской автономной области.
Дефицит врачей и перегрузка клиник
Исследование, основанное на данных по 18 медицинским специальностям, показало, что российской системе здравоохранения остро не хватает участковых врачей, сотрудников скорой помощи и специалистов общего профиля. Лидером по обеспеченности специализированной медицинской помощью стал Санкт-Петербург, где сосредоточены федеральные центры, НИИ и ведущие медицинские вузы. В городе работают 42 специализированные больницы и 40 диспансеров, а средняя зарплата врачей составляет 137 тысяч рублей (в Москве — 144 тысячи).
Успешные региональные реформы и контрасты по зарплатам
На втором месте по числу специалистов в госмедучреждениях — Северная Осетия, однако средняя зарплата врачей здесь вдвое ниже, около 72 тысяч рублей. Белгородская область, по оценке аналитиков, демонстрирует успехи благодаря проекту «Управление здоровьем»: создано 22 центра семейной медицины и переподготовлены сотни врачей, что позволило снизить нагрузку на терапевтов и увеличить наблюдение за пациентами. В Чувашии на поддержку медперсонала направлено 729,4 млн рублей, что помогло привлечь около тысячи специалистов.
Северный Кавказ и кадровый голод в регионах
В республиках Северного Кавказа (Ингушетия, Северная Осетия, Дагестан, Чечня) наиболее доступны акушеры-гинекологи из-за высокой рождаемости и развитой сети родильных домов. Однако, например, в Псковской области региональный Минздрав подтверждает дефицит кардиологов, эндокринологов и анестезиологов. Власти пообещали выделить 210 млн рублей на поддержку врачей, но жители отмечают, что меры действуют лишь в Пскове и Великих Луках.
Критика методики и реакция Минздрава
В Минздраве России раскритиковали рейтинг, не согласившись с методикой анализа. В ведомстве заявили о «последовательной модернизации системы здравоохранения» и регулярном повышении зарплат медработников. Однако аналитики указывают, что в бедных регионах уровень оплаты труда остаётся низким, что провоцирует отток кадров в Москву и Петербург.
Война против медицины
По мнению экспертов, ресурсы, которые могли бы направляться на медицину, уходят на военные нужды. Разрыв в уровне медицинской помощи между регионами усиливается, а равного доступа у россиян не будет, пока приоритеты бюджета определяются военной экономикой. Реальная модернизация здравоохранения требует долгосрочного планирования и инвестиций, невозможных при санкциях и текущем распределении расходов.
Вот так всегда, чем дальше от центра, тем хуже. Получается, что люди в регионах просто обречены на неравный доступ к нормальной медицине. Забавно, что везде говорят об улучшениях, а по факту — полный бардак.
Ну вот, опять регионы с медом как в lottery, кто в аутсайдерах, кто с крутой помощью. А у нас в Латвии все это хорошо знакомо, где люди порой к врачам не могут попасть, пока не зовут на помощь. И как обычно, кто богат — тот и здоров.
Да уж, какие контрасты. В одних регионах врачи на вес золота, а в других — вообще дефицит. А наши власти только и могут что обещать, толку-то нет. Подумаешь, 210 млн рублей, у нас бы с таким бюджетом в Латвии уже всю систему здравоохранения на ноги поставили.
Ужас, вот это разоблачение! Сколько можно говорить о нехватке врачей? А деньги на медицину выделяют только, чтобы в отчетах красиво выглядело. Интересно, когда у нас в Латвии до такого же уровня бардак дойдет?