В четверг компания Meta объявила о планируемых увольнениях среди сотрудников и о намерении не заполнять несколько тысяч вакансий. Основной причиной сокращений стали колоссальные расходы на развитие технологий искусственного интеллекта, на которые в этом году выделено 135 миллиардов долларов — сумма, равная общим инвестициям компании в ИИ за три предыдущих года.
Официальный представитель Meta подтвердил эти планы, однако отказался предоставить дополнительные комментарии. В начале января основатель и генеральный директор компании Марк Цукерберг также указал на предстоящую волну увольнений, отметив, что внедрение ИИ значительно повысило продуктивность сотрудников, позволяя одному человеку выполнять задачи, требующие больших команд.
Цукерберг предсказал, что 2026 год станет временем радикальных изменений в трудовом процессе благодаря ИИ. В этом году Meta уже сократила около 2 тысяч сотрудников в рамках двух волн увольнений. Персонал компании предсказывал более масштабные сокращения, учитывая растущие инвестиции в ИИ-модели и инструменты, направленные на сокращение разрыва с конкурентами.
Сотрудникам также сообщили о внедрении мониторинга их работы на компьютерах для обучения ИИ-моделей, что один из работников компании охарактеризовал как «антиутопическую» практику. С начала 2022 года Meta уволила десятки тысяч человек, однако продолжала набирать новых сотрудников, что удерживало общее число работников на прежнем уровне.
Другие технологические гиганты также сообщали о сокращениях с учетом инвестиций в искусственный интеллект: Amazon уволила более 30 тысяч сотрудников, Oracle — более 10 тысяч, а компания Snap сократила около 1 тысячи. Microsoft предложила сотрудникам с большим стажем покинуть компанию на добровольной основе за денежные выплаты. Все эти шаги подтверждают корпоративные стратегии, направленные на оптимизацию за счет технологий ИИ.
Latvia Today — суть и последствия
Планы Meta по сокращению рабочих мест и повышению инвестиций в ИИ указывают на значимый сдвиг в структуре рынка труда, где автоматизация становится доминирующим фактором. Это приводит к углублению уязвимости трудовых ресурсов в высокотехнологичном секторе и перекраиванию привычного баланса сил в экономике. Бросая вызов традиционным моделям занятости, эта тенденция формирует новый подход к управлению человеческим капиталом, отражая более широкий процесс трансформации в мировой экономике.
Вот это поворот! Странно, как технологии должны изобретать будущее, а в итоге все больше людей теряют работу. Это прям как в антиутопиях… Чего ждать-то? Может, скоро вообще всех уволят, и останутся только роботы.
Вот это да, чувствуете, как все стремительно меняется? Работать уже не только с компьютером, а с ИИ придётся. Неужели чокнутые прогресси́вные технологии делают людей по сути лишними? Как-то страшно за будущее!