Госканцелярия Латвии объявила новый конкурс на должность директора с упрощёнными требованиями

Государственная канцелярия Латвии возобновила поиск директора учреждения после неудачного первого конкурса, в ходе которого ни один из шести кандидатов не соответствовал требованиям.

Теперь требования к кандидатам были значительно пересмотрены. В частности, вместо обязательного наличия степени магистра в области права или управления, достаточно высшего академического или профессионального образования второго уровня. Наличие степени магистра будет рассматриваться как преимущество.

Снижены и требования к управленческому опыту: кандидат должен иметь не менее пяти лет руководящей работы за последние десять лет, но достаточно опыта управления коллективом из 20 сотрудников вместо ранее требуемых 50.

Также изменены требования к профессиональному опыту; опыт представления интересов государства в институтах ЕС и международных организациях теперь является желательным, а не обязательным, как это было в первом конкурсе. Опыт работы с финансовыми и инвестиционными проектами также стал желательным.

В новый перечень требований добавлены знания в управлении государственными и муниципальными капитальными обществами. Размер вознаграждения остался на уровне 7255 евро в месяц до уплаты налогов.

Первый конкурс был объявлен в конце мая, но завершился уже на первом этапе из-за отсутствия подходящих кандидатов. Премьер-министр Андрис Кулбергс ранее отметил, что первоначальные критерии оказались чрезмерно высокими, что сужало круг возможных претендентов.

Заявки на новый конкурс принимаются до 19 августа. Кандидаты должны представить мотивационное письмо и резюме в Государственную канцелярию.

Необходимость назначения нового директора возникла после увольнения Райвиса Кронбергса, который был задержан в рамках дела лесопромышленников и вскоре прекратил исполнение своих полномочий по соглашению сторон. Временно исполняет обязанности директора заместитель директора по вопросам законодательства Инесе Гайлите.