На заседании трёхстороннего совета по трудовым вопросам в Латвии подняли вопрос о различиях в оплате труда между местными и иностранными работниками, что стало инициированной профсоюзами темой обсуждений.
Председатель Латвийской ассоциации свободных профсоюзов (LBAS) Эгилс Балдзенс отметил, что условия труда для местных работников не должны отличаться лишь из-за более высокого порога заработной платы для иностранных сотрудников.
Пример, приведенный одной из организаций LBAS из транспортной отрасли, показал, что зарплата иностранного работника составила 2051,41 евро брутто в месяц, в то время как местный сотрудник получил 1534,92 евро. Таким образом, разница в их зарплатах составила 516,49 евро, что соответствует около 25% от зарплаты иностранца.
Основная зарплата иностранца с учётом доплаты за качественную работу составила 1623 евро, тогда как местный работник получил лишь 930 евро. Доплата за работу в ночное время и праздничные дни иностранному работнику составила 206,64 евро, в то время как местному — 118,44 евро. Кроме того, местный сотрудник получал в среднем 300 евро сдельной доплаты за грузоперевозки, которой не имел иностранный работник. За 20 часов сверхурочной работы иностранцу начислили 221,77 евро, а местному — 186,48 евро.
LBAS не раскрывает имя компании и должности работников, о которых идет речь.
Разница в зарплатах возникает из-за правил, которые требуют, чтобы минимальный уровень зарплаты иностранца был связан со средней зарплатой брутто в соответствующей отрасли или с минимальной зарплатой, установленной отраслевым генеральным соглашением. Для местных работников специальных требований к уровню зарплаты нет, что может привести к ситуации, когда два сотрудника с сопоставимой квалификацией получают разные зарплаты.
Заместитель председателя LBAS Гита Ошкая считает подобное положение дел недопустимым. Она подчеркнула, что решение проблемы заключается в повышении зарплат для местных работников, а не в снижении порога зарплаты для иностранцев.
Снижение требований к зарплате для иностранных работников может усилить конкуренцию, основываясь на низкой оплате труда, что увеличивает риск социального демпинга. По мнению профсоюзов, при определении зарплаты следует учитывать квалификацию, сложность работы и результаты труда.
LBAS также призывает к активному использованию имеющейся рабочей силы в Латвии, предлагая работодателям и государству увеличить инвестиции в повышение зарплат, обучение и улучшение условий труда.
Профсоюзы поддерживают контролируемую трудовую иммиграцию, которая должна основывается на реальной потребности экономики. Важным аспектом является внедрение эффективного контроля и интеграционных мер, включая изучение латышского языка. Также на повестке стоит необходимость укрепления системы коллективных договоров для устранения необоснованных различий в оплате труда местных и иностранных работников.
Это вообще абсурд какой-то, как можно так неравномерно платить? Местные люди тоже заслуживают нормальные зарплаты, а не быть на последнем месте.