По прогнозам Министерства экономики Латвии, уровень безработицы в стране может снизиться до 5% к 2040 году, а в 2030 году составит 5,6%. Эти данные содержатся в новом отчете о средне- и долгосрочном развитии рынка труда.
Министерство отмечает, что в ближайшие полтора десятилетия основной проблемой для экономики станет не нехватка рабочих мест, а нехватка квалифицированных работников.
Прогноз подготовлен в рамках стратегии удвоения валового внутреннего продукта Латвии к 2035 году, что потребует роста экономики на 3,8% в год до 2030 года и примерно на 4,2% в последующее десятилетие.
Основным источником этого роста станет повышение производительности труда, которое будет достигнуто за счет новых технологий, цифровизации, инноваций, научных исследований и развития человеческого капитала. Прогнозируется, что искусственный интеллект сыграет ключевую роль в автоматизации процессов, повышении производительности и создании новых рабочих мест, связанных с разработкой и внедрением технологий.
При этом демографическая ситуация остается серьезным вызовом. Ожидается, что к 2040 году население Латвии сократится до 1,75 миллиона человек, что на 95 тысяч меньше текущего уровня. Число жителей трудоспособного возраста уменьшится на 108 тысяч, в то время как количество пожилых людей (старше 64 лет) вырастет на 62 тысячи.
Эти изменения создадут дополнительные трудности для работодателей в поиске сотрудников, даже если экономический рост будет менее динамичным, чем ожидается. Отсутствие специалистов нужной квалификации, а также старение населения усугубят дефицит кадров.
Наибольшее количество новых рабочих мест ожидается в секторах строительства и коммерческих услуг, где может быть создано около 30 тысяч позиций. В то же время, согласно прогнозам, занятость в торговле сократится примерно на 12 тысяч человек.
В будущем структура рынка труда продолжит меняться: к 2040 году доля высококвалифицированных рабочих мест может превысить 51%, тогда как количество вакансий для работников средней и низкой квалификации будет сокращаться.
Министерство также указывает на значительную смену поколений. Ожидается, что до 2040 года из-за выхода на пенсию и других демографических причин освободятся около 243,5 тысячи рабочих мест, в первую очередь среди высококвалифицированных специалистов.
Инвестиции в образование, профессиональную подготовку и современные технологии в данной ситуации станут ключевыми условиями для устойчивого развития экономики на фоне снижения численности населения.
