15% работающих людей в ЕС не могут позволить себе отпуск
В 2023 году 15% работающих в Европейском Союзе не смогли позволить себе хотя бы недельный отпуск за пределами дома, что составляет около 42 миллионов человек. Об этом сообщает Latvia Today.
По данным Евростата, представленных Европейской конфедерацией профсоюзов (ETUC), в каждой из стран «большой четверки» ЕС — Германии, Франции, Испании и Италии — более 5 миллионов работников не могут себе позволить недельный отпуск. Генеральный секретарь ETUC Эстер Линч подчеркнула важность отдыха для здоровья, отметив, что «отдых с семьей или друзьями важен для нашего физического и психического здоровья и является основной частью европейского социального контракта».
Рост числа работающих без отпусков
Количество работников, не имеющих возможности на отпуск, растет по всему ЕС, и это второй год подряд, когда наблюдается значительный прирост. В 2022 году 40,5 миллиона работающих сообщили о невозможности позволить себе недельный отпуск, а в 2023 году эта цифра возросла до 41,5 миллиона, то есть на более чем миллион человек за год. Доля таких работников увеличилась с 14% до 15%.
ETUC связывает полученные данные с экономическим неравенством, отмечая, что работники отказываются от отпусков из-за растущих расходов на жилье, транспорт и питание в условиях снижения покупательной способности.
Разница доступности отпусков по регионам
Данные показывают значительный разрыв в доступности отпусков между страной Восточной и Западной Европы. По информации ETUC, наибольшее число работников, не имеющих возможности позволить себе отпуск, зафиксировано в Румынии — 32%. Также в антирейтинг попали Венгрия (26%), Болгария (24%), Португалия и Кипр (по 23%) и Словакия (22%).
В Скандинавских странах, таких как Финляндия, Швеция и Дания, а также в Нидерландах, Люксембурге и Словении, уровень отпускной бедности составляет от 5 до 7%.
Для Чехии, Австрии и Бельгии уровень недоступности отпусков не превышает 10%. Несмотря на их значительное экономическое положение, Испания (18%) и Италия (17%) показывают уровень отпускной бедности выше среднего по ЕС (15%). Франция (12%) и Германия (11%) находятся ниже среднего, однако показатели в обеих странах также превышают 10%.
Более 5 миллионов работников в странах «большой четверки» не могут позволить себе отпуск
Согласно абсолютным цифрам, в каждой стране «большой четверки» ЕС более 5 миллионов работников не смогли позволить себе отпуск в 2023 году: в Италии — 6,2 миллиона, в Германии — 5,8 миллиона, в Испании — 5,6 миллиона, во Франции — 5,1 миллиона. Также более 3,5 миллионов работников в Румынии и Польше столкнулись с аналогичной проблемой. В Венгрии и Португалии данный показатель превысил 1,5 миллиона человек.
В Австрии и Нидерландах более 550 000 работников не могли позволить себе отпуск, несмотря на наличие работы или собственного бизнеса. Эстер Линч отметила: «После напряженной работы в течение всего года это самое малое, на что могут рассчитывать работающие люди, и нельзя допустить, чтобы отпуск стал роскошью для немногих.» Она также добавила, что эти цифры отражают кризис на рынке труда и углубляющееся экономическое неравенство.
Связь между недостатком отпусков и уровнем дохода
Существуют умеренные негативные корреляции между долей работников, не способных позволить себе отпуск, и годовыми чистыми заработками. При этом с ростом доходов, как правило, доля таких работников уменьшается. Однако в некоторых странах связь менее выраженная.
Например, в Ирландии при высоком уровне годовому доходу (43 897 евро) уровень отпускной бедности остается высоким. В то время как в Словении, где доход похож, уровень отпускной бедности остается низким.
Сравнение данных о работниках и общем населении показывает, что доля людей, которые не могут позволить себе отпуск, в 2023 году варьируется от 11% в Люксембурге до 60% в Румынии, при среднем показателе в ЕС — 29%. Это свидетельствует о значительном увеличении показателя среди общего населения по сравнению с работниками.
Эксперты отмечают, что различия в данных на уровне стран во многом связаны с экономическим развитием. Уровень располагаемого дохода ключевым образом влияет на способность людей тратить на отдых, что подтверждает общие тенденции по населению.
ETUC призывает правительства стран выполнить Директиву о минимальной заработной плате, а Европейскую комиссию — разработать законодательство для восстановления баланса в экономике в рамках Пакета качественных рабочих мест, который планируется принять в этом году.
