Закон, принятый Сеймом 18 июня по инициативе правящей коалиции, вступит в силу на следующий день после официальной публикации. Новые поправки исключают требование о проведении открытого конкурса при назначении нового руководителя, если прежний покинул должность по взаимному соглашению сторон.
Авторы изменений подчеркивают, что прежний порядок затруднял оперативное заполнение вакантных мест и сказывался на эффективности работы государственных учреждений. Они считают, что длительные конкурсные процедуры могут замедлить принятие важных управленческих решений.
Тем не менее, открытый конкурс остаётся основным способом назначения на должности государственной гражданской службы, и исключения будут применяться лишь в случаях, оговоренных законом.
Поправки также предоставляют премьер-министру право назначать директора Государственной канцелярии без конкурса. Премьер-министр Андрис Кулбергс ранее заявлял, что, хотя он поддерживает открытые конкурсы, их продолжительность иногда мешает эффективному управлению.
Изменения вызвали критику со стороны фракции «Прогрессивные», которая призвала президента не подписывать закон, предупреждая о потенциальном усилении риска политического влияния при назначениях. Центр общественной политики Providus также высказал недовольство, утверждая, что поправки не решают существующие проблемы, а лишь расширяют практику непрозрачного назначения чиновников без конкурса.
Эксперты Providus считают, что необходимо не отдельные изменения, а комплексная реформа государственной гражданской службы, которая четко определила бы границы профессиональной независимости чиновников и политической ответственности власти.
