В Латвии главы медицинских ассоциаций обсуждают недостатки существующей процедуры признания трудоспособности, которая ограничивает возможность частичного возвращения на работу во время болезни. Алисе Никмане-Айшпуре, глава Латвийской ассоциации семейных врачей, выразила свою озабоченность относительно длительных заболеваний, таких как онкология, отмечая, что работники должны иметь возможность частично трудоустраиваться во время восстановления.
По ее словам, многие пациенты, восстанавливаясь, могут быть трудоспособны на 20% и выполнять работу один день в неделю, что было бы выгодно как для них, так и для их работодателей. Нужное внимание к реабилитации, включая физиотерапию, должно повышать доступность восстановления для тех, кто хочет быстрее вернуться к активной деятельности на рынке труда.
Никмане-Айшпуре подчеркивает, что работники часто ощущают давление нереалистичных ожиданий со стороны работодателей и системы, что приводит к преждевременному выходу на работу и ставит под угрозу их здоровье в будущем. Например, пациенты, страдающие травмами и онкозаболеваниями, боятся увольнения после шести месяцев нетрудоспособности.
По мнению Никмане-Айшпуре, введение концепции частичной нетрудоспособности могло бы помочь государству сократить расходы на выплаты по больничным. Однако генеральный директор Латвийской конфедерации работодателей Каспарс Горкшс указывает на сложности, связанные с планированием рабочего процесса, поскольку работодателям будет необходимо находить замену для частично трудоспособных работников. Он отметил опыт Финляндии и Швеции, где подобные вопросы решаются на уровне переговоров между сотрудниками и работодателями.
