«Lidl» демонстрирует гендерное равенство и развитие сотрудников
Компания «Lidl» подтверждает стремление к гендерному равенству, отмечая, что 70% её работников составляют женщины. При этом почти все сотрудники находятся на постоянных контрактах, а доля женщин на руководящих должностях достигает 42,5%. Об этом сообщает Latvia Today.
«Lidl» активно работает над раскрытием потенциала своих сотрудников, предоставляя им возможности для развития индивидуальных навыков. Каждый год компания проводит процесс управления талантами, который включает в себя оценку работы и перспектив каждого работника его непосредственным руководителем.
Согласно отчету об устойчивом развитии, в 2023 финансовом году 45% сотрудников «Lidl Latvija» имели право участвовать в оценке талантов, и уровень участия составил 100%. Эти цифры подтверждают, что компания не только обеспечивает стабильную рабочую среду, но и активно способствует росту и благополучию своих сотрудников.
