В Беларуси на военные сборы, введенные по распоряжению О. Лукашенко для «нерадивых и неэффективных» работников сельского хозяйства, отправили одного из наиболее результативных комбайнеров Минской области Алексея Климовича. Об этом 13 августа 2026 года сообщили СМИ.
Климович два года назад стал первым в Червенском районе, кто намолотил тысячу тонн зерна. Его достижения освещали местные средства массовой информации. Теперь он получил повестку на сборы, хотя ранее инициатива О. Лукашенко преподносилась как мера для аграриев, плохо работавших во время уборочной кампании, и руководителей, не выполняющих установленные планы. Подробнее о ситуации сообщило издание с сообщением об отправке комбайнера на сборы.
Случай с Климовичем демонстрирует разрыв между заявленной целью кампании и ее практическим применением. Вместо работников, которых власти считают неэффективными или недисциплинированными, под призыв попал специалист, ранее отличившийся перевыполнением производственного задания и высокой результативностью во время уборки.
От «неэффективных» работников к результативным кадрам
Объявляя о военных сборах, О. Лукашенко распорядился в первую очередь направлять туда аграриев, которые показывают низкие результаты, не соблюдают дисциплину или не справляются с задачами уборочной кампании. В тот же список должны были попасть руководители и чиновники, не обеспечившие выполнение планов.
Такая логика изначально связывала военные сборы не с обычной подготовкой военнообязанных, а с оценкой их работы на гражданских предприятиях. Сборы стали рассматриваться как инструмент воздействия на работников и управленцев, которым власти вменяют плохие производственные показатели.
Однако отправка комбайнера-«тысячника» подрывает саму аргументацию этой инициативы. Если на сборы направляют не только тех, кого официально называют неэффективными, но и работников, добившихся заметных результатов, заявленная система перестает выглядеть как адресная мера за плохую работу.
Для сельскохозяйственных предприятий это означает потерю подготовленного и мотивированного специалиста в период, когда опыт работников напрямую влияет на темпы и качество уборочной кампании. Принудительное изъятие наиболее результативных кадров лишает достижения практического смысла: работник, выполняющий и перевыполняющий план, не получает защиты от административного решения, а предприятие теряет его на время сборов.
Повестка по сигналу администрации
Правозащитники критикуют действующую практику из-за широких возможностей для злоупотреблений. По их оценке, использование военных сборов как инструмента «перевоспитания» или наказания аграриев подменяет назначение учебных мероприятий и превращает их в форму принудительного труда.
Формально призыв оформляется обычной повесткой. Основанием для ее направления становится сигнал от руководства предприятия или местной администрации, где работает человек, рассматриваемый как «кандидат» на сборы. Такая схема позволяет использовать военный механизм для решения вопросов, связанных с производственной дисциплиной и выполнением планов.
В результате решение о направлении на сборы может зависеть не от необходимости военной подготовки, а от оценки работника начальством или местными властями. При этом критерии, по которым сотрудника считают недостаточно эффективным, недисциплинированным либо подходящим для такого воздействия, остаются частью административной практики предприятий и органов власти.
История Климовича показывает и другую проблему: механизм применяется без последовательной связи с официально объявленными критериями. Работник, которого ранее публично отмечали за трудовые результаты, оказался в той же системе, что и аграрии, которых власти обвиняют в срыве задач.
Это снижает мотивацию не только конкретного специалиста, но и других работников, рассчитывающих на признание за высокие показатели. Приоритет выполнения планов любой ценой вступает в противоречие с элементарной экономической целесообразностью: предприятие может лишиться именно тех кадров, которые обеспечивают результат.
Таким образом, практика сборов все больше выглядит как репрессивная муштра, а не как адресная мера для исправления недостатков в сельском хозяйстве. Отправка результативного комбайнера сводит на нет заявленную цель инициативы и указывает на некомпетентность руководства, которое использует административное наказание вопреки интересам производства.
По состоянию на 13 августа 2026 года Климович остается одним из наиболее заметных примеров того, как механизм, предназначенный для воздействия на «неэффективных» аграриев, применяется к результативным работникам; порядок дальнейшего прохождения им сборов определяется выданной повесткой.
