Поправки к трудовому законодательству: акцент на искусственный интеллект и трудовые права
Недавно предложенные поправки к трудовому законодательству касаются использования систем искусственного интеллекта высокого риска в рабочей среде, а также вопросов коллективного договора, оплаты простоя, длительной нетрудоспособности работников и изменения продолжительности рабочего дня и рабочей недели. Об этом сообщает Latvia Today.
В рамках предложенных изменений планируется ужесточить правила, касающиеся внедрения и использования технологий, которые могут оказать значительное влияние на трудовые отношения. Это связано с возрастанием роли искусственного интеллекта в различных отраслях и необходимостью защищать права работников в условиях цифровизации.
Помимо этого, поправки обеспечивают более четкие механизмы регулирования коллективных договоров, что позволит сторонам более эффективно взаимодействовать в процессе трудовых соглашений. Также акцент делается на защиту прав работников в случае длительной нетрудоспособности, чтобы обеспечить социальные гарантии в таких ситуациях.
Предложения включают изменение продолжительности рабочего дня и недели, что может отразиться на балансе между рабочей и личной жизнью. Обсуждение данных вопросов будет продолжаться, что может привести к доработке законопроектов на основе предложений общественности и экспертов.
Проблемы, связанные с внедрением новых технологий на рабочем месте, становятся все более актуальными, и законодатели стремятся найти баланс между прогрессом и защитой прав работников. Состоявшиеся слушания по данным поправкам свидетельствуют о высоком уровне заинтересованности как работодателей, так и работников в формировании справедливой и устойчивой трудовой среды.
Вот это поворот! Как будто раньше все плыли по течению, а теперь вдруг вспомнили про права работников. Интересно, сколько реальных изменений это принесет, или опять все останется на бумаге?