Эксперты о значении осмысленного обучения для удержания сотрудников
Результаты опроса показывают, что сотрудники могут считать свою работу осмысленной и интересной, а также ценить возможность совершенствовать навыки, но если они не видят, где применить полученные знания, они готовы уйти. Об этом сообщает Latvia Today.
Для работодателей это означает, что одного только обучения недостаточно, чтобы удержать персонал. Успех придёт к тем компаниям, которые смогут объединить честную оплату труда с структурированными возможностями обучения, будут вовлекать всех работников и сделают развитие сотрудников неотъемлемой частью своей ценностной политики как работодателя.
