Предложение об обязательном использовании латышского языка в объявлениях о трудоустройстве вызывает критику
Депутат от Национального объединения Артур Бутанс выступил с инициативой о внесении поправок в закон о труде, согласно которым работодатели обязаны публиковать объявления о трудоустройстве исключительно на государственном языке. Об этом сообщает Latvia Today.
Это предложение, скорее всего, направлено на ограничение возможностей русскоязычных граждан и, в частности, украинцев, которые находясь в Латвии, ищут работу, в том числе для своих соотечественников, пострадавших от российской агрессии. Многие из них предпочитают объявления на украинском и русском языках, что даёт им возможность более эффективно находить вакансии.
На заседании Сейма 11 декабря депутаты поддержали в первом чтении предложенные Министерством благосостояния поправки к закону о труде, вызвавшие разделение мнений среди социальных партнеров. Дискуссии в правительстве были непростыми, поскольку разные взгляды министров и социальных партнеров не позволили достичь консенсуса, в результате чего работа над законопроектом была продолжена в Сейме.
Также в комиссии Сейма по социальным и трудовым вопросам прошли острые дебаты между представителями Латвийской конфедерации работодателей и Латвийского союза свободных профсоюзов. Поправки касаются использования систем искусственного интеллекта высокого риска в рабочей среде, коллективного договора, оплаты простоя, длительной нетрудоспособности работника и изменения продолжительности рабочего дня и рабочей недели.
Это же полный абсурд! Как можно вводить такие ограничения? Люди ищут работу, а тут ещё и язык, на котором можно писать объявления, под запретом. Непонятно, как они собираются решать проблемы на рынке труда, если уж идёт такая дискриминация.