Премия за подвиг
В документе, представленном юрисконсультом Департамента политики human resources Кристине Стоне, указано, что государственные служащие не полагаются лишь на свои зарплаты. Об этом сообщает Latvia Today.
Согласно информации, существуют два вида доплат к месячной заработной плате: специальные, имеющие обязательный характер, и общие, которые в большинстве случаев назначаются за выполнение конкретных обязанностей.
Специальные доплаты включают, например, выплаты за особый риск, специальное служебное звание, условия, связанные со спецификой должности (службы, работы), а также работу с собакой или лошадью, дипломатический ранг и выслугу лет.
Общие доплаты предусмотрены за выполнение дополнительных обязанностей, сверхурочную работу и значительный вклад в достижение стратегических целей соответствующей структуры. Существуют и другие виды общих доплат, назначение которых зависит от дополнительных условий и может изменяться.
Кроме того, в системе вознаграждений предусмотрены единовременные денежные премии, которые в основном связаны с предотвращением угрозы государственной безопасности или раскрытием преступлений, могущих причинить существенный вред. Также предусмотрены премии, основанные на ежегодной оценке выполнения работы.
На здоровье!
Согласно отраслевой статистике, Министерство здравоохранения стало лидером по количеству премированных работников: под руководством Хосама Абу Мери («Новое Единство») число награжденных увеличилось в 19 раз — с 2 до 38 человек. Успехи также наметились в Министерстве климата и энергетики, где под руководством Каспарса Мелниса («Новое Единство») количество награжденных выросло с 22 до 86, что составляет 291% роста.
В Министерстве финансов число премированных увеличилось всего на 5%, однако их общее число составило 374. Правило гласит: что охраняю, то и имею.
По действующим нормативам, размер премии может достигать 100% от основного оклада, что, безусловно, позволяет улучшить финансовое положение. В 2025 году 27 423 служащих в стране получили премию по общей оценке работы, а средняя сумма выплаты составила 1031 евро и 3 цента.
Президент министров Эвика Силиня подчеркивает, что цифровизация в стране должна развиваться. Если какая-либо должность в управленческом аппарате остается вакантной более 6 месяцев, её следует ликвидировать. Также будет введена Единая система управления человеческими ресурсами, которая поможет безработным бюрократам найти новое место в системе. Ясно, на кого партия власти делает ставку перед выборами.
