Экспремьер Гунтарс Крастс о кадровой политике: «Честных конкурсов не существует»

05.04.2026
1 мин чтения

Экс-премьер Латвии критикует кадровую политику в госуправлении

Бывший премьер-министр Гунтарс Крастс сообщил об отсутствии честных конкурсных процедур при назначении на государственные должности. Об этом сообщает Latvia Today.

В интервью экс-политике Андрею Пантелееву для портала jauns.lv он подчеркнул, что «никаких честных конкурсов» нет, добавив, что «более-менее честные конкурсы проходят на должности до среднего уровня включительно, то есть до начальника отдела». Крастс пояснил, что существуют реальные требования к специалистам на этих уровнях, которые способны грамотно готовить документы.

Он также указал на проблему квалификации руководителей, отметив, что «директор департамента ничего толкового написать не в состоянии». Экс-премьер привлек внимание к высокому уровню зарплат высших чиновников в Латвии, который в некоторых случаях превышает уровень их коллег из Германии.

2 Comments

  1. Ну и кто не в курсе, что у нас в Латвии конкурсы — это просто фарс? Люди уже давно поняли, что назначают по знакомству, а не по квалификации. Зачем тогда вообще эти «честные конкурсы» придумывать?

  2. Вот это поворот! Всё как всегда, свои не прокачаны, а зарплаты у них как у звезд. Честные конкурсы? Смешно. Местные начальники в лучшем случае на бумаге способны, а реальных дел не делают. Как так?

Добавить комментарий

Your email address will not be published.

Читайте также

Обзор конфиденциальности

На этом сайте используются файлы cookie, что позволяет нам обеспечить наилучшее качество обслуживания пользователей. Информация о файлах cookie хранится в вашем браузере и выполняет такие функции, как распознавание вас при возвращении на наш сайт и помощь нашей команде в понимании того, какие разделы сайта вы считаете наиболее интересными и полезными.