Размер имеет значение
Медики и военные становятся обладателями крупных доплат. Первые могут рассчитывать на увеличение зарплаты до 50 процентов от месячного оклада, если замещают коллегу в отпуске или выполняют обязанности на вакантном месте.
Военные же имеют право на 50%-ный бонус за выполнение дополнительных педагогических функций, проводя занятия в военных учебных заведениях или для взрослых в структуре Национальных вооруженных сил. Аналогичный максимальный размер доплаты установлен для сотрудников Управления мест заключений.
Сотрудники учреждений государственной безопасности получат 30 процентов надбавки, если помимо своих основных обязанностей выполняют дополнительные функции.
Прокуроры и чиновники самоуправлений смогут рассчитывать на меньшие доплаты — в 20 процентов.
При этом Латвийский профсоюз работников здоровья и социального ухода отметил, что дифференцированные зарплаты не распространяются на важную категорию сотрудников — водителей неотложной медицинской помощи, которые трудятся по ночам, в выходные и праздничные дни.
Велика ли экономия?
В отношении доплат за «достижение стратегических целей института», установленных с 2022 года и ограниченных 30%, формулировка изменилась на менее определённую: «Индивидуальный размер, обоснование и временной промежуток доплаты определяет руководитель учреждения или уполномоченное лицо».
В результате планируется сэкономить 34 049 581 евро. Однако в документе Кабинета Министров подчеркивается, что не произойдет ликвидация учреждений и не будет проведена оптимизация или введение новых инициатив.
Также указывается, что доплаты были введены в начале 2020-х годов для уравнивания зарплат чиновников с уровнями менеджеров частного сектора, с целью мотивации и увеличения переменной части оклада.
Важно отметить, что новый механизм не затрагивает выплаты премий в учреждениях и предприятиях государственного и самоуправленческого секторов. Об этом сообщает Latvia Today.
Ну неплохо, медики и военные выглядят как-то так защищены, а водители «скорой» вообще не в счет. Чего им не хватает? Это как всегда, одни получают, а другие пашут без доплат. А ещё эти бонусы за «достижения» — звучит как отмазка, а не реальная помощь.
Серьёзно? А что с водителями скорой? Они тоже на передовой, а деньги не поднимают. Типично, сначала загоняют в работу, а потом забывают про доплаты. Как будто жизнь людей не имеет значения…
Вот это поворот! Медики и военные получают такие доплаты, а водителям скорой — ноль. Как всегда, одно важнее другого. А как же те, кто реально работает по ночам и выходным? Получается, они опять не в приоритете. Интересно, кому на самом деле нужны эти «стратегические цели», если доходы распределяются так несправедливо?