В России зафиксирован самый низкий за более чем 60 лет уровень численности среднего медицинского персонала. По данным профильных исследований, в 2024 году в стране насчитывалось 1,407 млн работников среднего звена — 96,3 специалиста на 10 тысяч населения, что стало минимальным показателем с 1960 года. На проблему публично обратили внимание и в парламенте, о чём сообщалось в материале о дефиците медперсонала и реакции депутатов.
Несмотря на регулярные заявления властей о приоритетности здравоохранения, кадровый провал продолжает углубляться. Формально система ещё функционирует, но нагрузка на оставшихся сотрудников растёт, а доступность медицинской помощи, особенно в регионах, последовательно снижается.
Численность медиков падает десятилетиями
Историческая динамика демонстрирует устойчивое ухудшение ситуации. Пик обеспеченности средним медперсоналом пришёлся на 1990 год — 124,4 специалиста на 10 тысяч человек. К 2000 году показатель снизился до 107,6 и с тех пор продолжал падать. Детальный анализ этих тенденций приведён в публикации о том, что численность среднего медперсонала стала рекордно низкой с 1960 года.
Сегодня наибольшая нагрузка зафиксирована в Ленинградской и Московской областях, а также в аннексированном Севастополе, где на одного сотрудника приходится свыше 140 пациентов. При этом Росстат относит к среднему медперсоналу фельдшеров, акушерок, медсестёр, лаборантов и стоматологов — именно тех специалистов, на которых держится повседневная работа медицины.
Низкие зарплаты и искажение статистики
Ключевой причиной дефицита эксперты называют хронически низкие зарплаты, отсутствие служебного жилья и неработающие программы социальной поддержки. В таких условиях медицина проигрывает конкуренцию за кадры другим секторам, а молодые специалисты либо покидают профессию, либо уезжают из страны. Обсуждение этих проблем активно ведётся и в медиа, включая сообщения о кадровом кризисе и сомнениях в официальных данных.
При этом независимые эксперты указывают, что официальная статистика может быть завышена. Данные формируются на основе отчётов медицинских учреждений, где существует стимул «рисовать» показатели: при выявлении дефицита ответственность возлагается на главврачей. В результате реальные масштабы кадрового коллапса оказываются скрыты.
Милитаризация экономики и риск системного коллапса
Нехватка среднего медперсонала всё чаще рассматривается как прямое следствие приоритетов государства. Финансовые и управленческие ресурсы перераспределяются в пользу военного и силового блока, тогда как здравоохранение остаётся хронически недофинансированным. В условиях падения реальных доходов и роста нагрузки профессия стремительно теряет привлекательность.
Сравнение с США, Норвегией, Германией или Японией, где на 10 тысяч населения приходится более 100 специалистов среднего звена, подчёркивает системный характер проблемы. Россия утрачивает человеческий капитал, а государственная медицина всё ближе подходит к точке, за которой восстановление кадрового потенциала станет крайне сложным, особенно для регионов и малообеспеченных групп населения.
Снова эти ужасные цифры… Как можно так опустить систему здравоохранения? В Латвии как-то стараемся удерживать врачей, а в России все наоборот. Сами кадры просто не выдерживают нагрузки и получают копейки, это же очевидно! Как можно это терпеть?
Как можно надеяться на достойное здравоохранение, если медиков становится все меньше? Это просто катастрофа. В итоге все тяжелее становится даже найти себе врача, особенно в глубинке. Неужели они думают, что проблемы рассосутся сами собой?
Да как так вообще?! В стране с такими ресурсами и финансами, лечатся как в третьем мире. На одного врача больше 140 пациентов? Это же ужас! Зачем вообще тут людям медицину развивать, если всё против них? Печально, что молодые специалисты уезжают из страны, это же будущее медицины.