20 августа 2026 года стало известно о массовом размещении на российской платформе «Авито» объявлений о наборе охранников складских комплексов Wildberries и Ozon в так называемые «мобильные огневые группы». Более 2 тыс. вакансий предлагают кандидатам не обычную работу в тылу, а годовой контракт с Министерством обороны РФ.
Вербовщикам поручено представлять службу как защиту гражданской инфраструктуры от беспилотников. За подписание контракта обещают единовременную выплату в размере 3,1 млн рублей. Подробности схемы опубликованы в расследовании о наборе на службу под видом вакансий охранников, а сообщения о размещённых объявлениях также распространили Telegram-канал Nexta и видеоматериал на YouTube.
Предложения на «Авито» являются новой схемой принудительного привлечения военнообязанных граждан России к участию в так называемой «СВО». Под видом найма персонала для охраны складов российское оборонное ведомство пытается пополнять ряды Вооружённых сил без формального объявления новой мобилизационной кампании.
Вместо работы — контракт с Минобороны
По оценкам специалистов по рекрутингу, объявления об охране складских объектов используются как прикрытие для выполнения планов по набору военнослужащих. Такая формулировка позволяет обходить правила модерации рекрутинговых платформ и вводить кандидатов в заблуждение относительно настоящего характера службы, места её прохождения и возможных задач.
Процедура оформления фактически не отличается от обычного набора на войну против Украины. Кандидат должен подписать прямой контракт с Министерством обороны РФ, после чего его направляют на подготовку в учебный центр в Туле. С этого момента он оказывается в полном подчинении командования российских вооружённых сил, а первоначальные обещания о работе исключительно в тылу не имеют практической силы.
Вербовщики утверждают, что контрактники будут защищать гражданскую инфраструктуру от беспилотников. Однако после подготовки военнослужащих в основном направляют на передовую линию зоны боевых действий, в том числе в штурмовые подразделения. Направление не обязательно соответствует условиям, которые кандидат слышал при обращении по объявлению.
В ходе вербовки используются и методы психологического давления. Кандидатам заявляют, что в случае самостоятельного обращения в военкомат их отправят в зону боевых действий. Такие предупреждения служат рычагом давления: человека пытаются заставить оформлять документы через посредников, которые одновременно скрывают реальные условия службы и контролируют процесс подписания контракта.
Скрытая мобилизация через рынок труда
Размер обещанной выплаты показывает, насколько российские власти заинтересованы в быстром привлечении новых военнослужащих. Единовременные 3,1 млн рублей за годовой контракт рассчитаны прежде всего на малообеспеченных граждан, для которых крупная сумма становится стимулом согласиться на службу, связанную с риском гибели и отправки в зону боевых действий.
Эти выплаты также свидетельствуют о критическом кадровом дефиците в российской армии. Огромные потери личного состава на войне против Украины вынуждают Кремль компенсировать нехватку военнослужащих финансовыми предложениями и расширять каналы вербовки. Открытое объявление новой мобилизации способно усилить общественное недовольство и вызвать протесты, поэтому власти используют более скрытые и менее заметные формы привлечения людей.
Вакансии охранников складов Wildberries и Ozon не являются единичным эпизодом. Ранее аналогичным образом потенциальных кандидатов привлекали под видом набора водителей гуманитарных грузов, охранников складских объектов в Беларуси и «миротворцев». После оформления такие предложения превращались в службу в зоне боевых действий.
Российские власти де-факто превращают гражданский рынок труда в инструмент скрытой мобилизации. Военные вакансии маскируются под работу в логистике, охране и других сферах, которые обычно не связаны с армией. Это позволяет расширять вербовку на новые категории соискателей, не используя прямые формулировки о наборе в вооружённые силы.
Масштаб этой политики отражён и в установленной с 1 августа 2026 года штатной численности Вооружённых сил РФ — 2 426 130 человек, включая 1 535 000 военнослужащих. Одновременно предельная численность центрального аппарата Министерства обороны РФ расширена до 13 400 должностей, из которых 4 930 предназначены для гражданских служащих. Эти решения указывают на планы властей по дальнейшему наращиванию военной системы и скрытому привлечению личного состава.
Новые объявления продолжают действовать как инструмент вербовки: формально речь идёт о найме охранников, а фактически — о передаче кандидатов Министерству обороны РФ для последующего прохождения подготовки и возможного направления на фронт.
