По словам эксперта Нимантса, структура рынка труда в Латвии определяет распределение заработных плат между мужчинами и женщинами. Мужчины чаще занимают высокооплачиваемые должности, такие как руководящие посты или позиции в сфере информационных технологий.
В то же время женщины чаще работают в менее оплачиваемых сферах, таких как обслуживание клиентов и розничная торговля. Нимантс подчеркнул, что такое распределение приводит к значительным различиям в заработной плате между полами.
