Взрослые латвийцы хотят менять карьеру, но сдерживаются внутренними барьерами

13.11.2025
1 мин чтения
Взрослые латвийцы хотят менять карьеру, но сдерживаются внутренними барьерами

Важные аспекты карьерного развития для взрослых в Латвии

По словам председателя правления Латвийской ассоциации поддержки карьерного развития Даце Бриеде-Залите, взрослых чаще всего ограничивают внутренние барьеры и психологические причины — сомнения, неудачный предыдущий опыт обучения и недостаток уверенности в себе. Об этом сообщает Latvia Today.

Специалист отметила, что жизненные обстоятельства способны существенно влиять на желание людей развиваться в профессиональной сфере. Важно предоставить практические инструменты поддержки, которые включают карьерные консультации и программы наставничества. Эти инициативы помогают людям адаптироваться к изменениям на рынке труда и ориентироваться в новых реалиях.

Даце Бриеде-Залите подчеркнула, что в условиях изменяющейся экономики навыки, полученные в процессе нестабильных ситуаций, могут стать решающими в поисках новых возможностей. Поэтому политики и социальные организации должны акцентировать внимание на создании доступных образовательных программ, направленных на развитие взрослого населения.

Кроме того, внимание должно быть сосредоточено на создании безопасной и поддержки обеспеченной среды. Это означает, что программы должны учитывать уникальные потребности различных групп, включая женщин и людей старшего возраста, которые могут сталкиваться со специфическими барьерами.

Существенным аспектом предоставления карьерной поддержки является наличие опытных специалистов, готовых делиться знаниями и навыками. Программы наставничества могут стать платформой для передачи опыта, что позволит минимизировать риски неудач при переходе на новые рабочие места или смене профессии.

Таким образом, инициатива Латвийской ассоциации поддержки карьерного развития направлена на создание более инклюзивной и поддерживающей среды, что критически важно для профессионального роста взрослых и преодоления существующих барьеров. С учетом постоянно меняющейся рабочей среды необходимо делать стекивание социокультурных и образовательных ресурсов, которые могут соответствовать современным требованиям экономики и общества.

0 Comments

  1. Надо же, столько людей страдает из-за своих страхов! Зачем так сильно зацикливаться на неудачах? Вон, девчонка серьезно говорит про поддержку, а у нас в Латвии что-то всё как-то затянуто. Может, стоит просто попробовать что-то новое, а не сидеть на месте?

Добавить комментарий

Your email address will not be published.

Читайте также

Обзор конфиденциальности

На этом сайте используются файлы cookie, что позволяет нам обеспечить наилучшее качество обслуживания пользователей. Информация о файлах cookie хранится в вашем браузере и выполняет такие функции, как распознавание вас при возвращении на наш сайт и помощь нашей команде в понимании того, какие разделы сайта вы считаете наиболее интересными и полезными.