Молодые работники дистанционного формата чаще сообщают о психологических проблемах
Согласно исследованию, более молодые сотрудники в возрасте 25–34 лет, работающие исключительно на дистанционной основе, а также представители сферы информационных и коммуникационных услуг, отмечают повышенный уровень испытываемых эмоциональных и психологических проблем. Об этом сообщает Latvia Today.
Отмечается, что причинами такого явления могут служить чувство изоляции и ограниченные, опосредованные социальные контакты, характерные для работы из дома. Более того, среди этой группы работников часто возникают трудности, связанные с балансом между рабочей и личной жизнью.
Учитывая текущие условия труда, требуется обращать внимание на здоровье и эмоциональное состояние работников, особенно в контексте растущей зависимости от удаленных технологий. Работодателям следует разрабатывать механизмы поддержки, которые помогут справляться с этими вызовами и обеспечивать более качественные условия труда.
