Министр здравоохранения Латвии обсудил гибкие подходы к рабочему времени
Министр здравоохранения Латвии Абу Мери отметил необходимость гибкой модели работы в условиях постоянных изменений и реформ в сфере здравоохранения. «Постоянно есть реформы, отдельные вопросы управления, коммуникации, цифровых решений. Поэтому человек может работать на полставки: в один период заниматься одним вопросом, в другой — другим», — пояснил министр.
По его словам, в структуре министерства ежедневно задействованы девять человек, однако не все из них получают зарплату за полную нагрузку. Это создает пространство для более адаптивного подхода к решению актуальных задач в области здравоохранения.
Об этом сообщает Latvia Today.
Как-то странно звучит, что у министра только девять человек в штате, и то не все на полной ставке. А как работать нормально, если задачи крусятся постоянно? Получается, каждый сам по себе? В таком хаосе ещё и реформы в здравоохранении проводить…
Что за странное решение — работать на полставки, когда в медицине так много проблем? Неужели недостаточно людей, чтобы отвечать за всю систему? Везде одни реформы, а практической помощи нет.