Латвия на пути к развитию финтех-сектора: стратегия и вызовы
В настоящее время в Латвии действуют 127 компаний сектора финансовых технологий. Об этом сообщает Latvia Today.
В прошлом году финтех-компании обеспечили оборот в размере 372 млн евро и уплатили 91 млн евро налогов, в секторе было занято более 3,6 тыс. человек. Совершенно недавно Министерство финансов совместно с Банком Латвии представило на рассмотрение Кабинета министров стратегию развития финтех-сектора на 2026-2027 годы, хотя она изначально должна была охватывать период 2025-2027 годов.
Стратегия предполагает увеличение числа зарегистрированных в Латвии финтех-компаний на 30%, создавая для них благоприятные условия для работы и расширения. Дополнительно ставятся цели: увеличить инвестиции в финтех-сферу на 15% и число рабочих мест на 18%.
На недавней дискуссии в Рижской бизнес-школе РТУ под названием «Что необходимо для реализации амбиций финтех-сектора в Латвии?» президент Банка Латвии Мартиньш Казакс высказал мнение о том, что стратегия имеет довольно скромные амбиции. Он был поддержан руководителем ассоциации «Fintech Latvija» Тиной Лусе, которая отметила, что чиновники при разработке стратегии использовали очень осторожный подход, чтобы в итоге достичь запланированных результатов.
«Совет по развитию финансового сектора поддерживает принятие финтех-стратегии, но у нас имеются проблемы с иммиграционной политикой и процессами. Это политически чувствительный вопрос, который используется для политических торгов и получения голосов избирателей. Здесь временами утрачивается рациональный аспект. Если мы хотим развивать отрасль, нужны трудовые ресурсы, поэтому нужно думать о том, как упростить привлечение рабочей силы,» — заявила Лусе.
Представители финтех-компаний подчеркивают, что сейчас им проще открыть филиал и нанять программистов, например, в Македонии, чем легально привлечь их для работы в Латвии.
Ну конечно, иммиграционная политика тормозит всё развитие! Латвия пытается заманить финтех, а сама мешает людям работать. Кто-то решил, что проще открыть офис в другой стране и нанять иностранных специалистов, чем разобраться с бюрократией здесь. Смешно и грустно!