Бюджет 2026 года может быть без дефицита за счёт сокращения вакантных позиций

Вакансии в государственных учреждениях Латвии составляют 10% от общего числа мест

По данным общественных СМИ, в государственных министерствах и Государственной канцелярии вакантно 10% рабочих мест, что указывает на «среднюю температуру» в государственном управлении и, вероятно, в самоуправлениях, так как система повторяет свои структуры сверху вниз. Об этом сообщает Latvia Today.

Сокращение на 10% в расходной части бюджета 2026 года составляет 1,8 миллиарда евро. Не все расходы можно напрямую отнести к заработной плате, однако значительную часть дефицита можно было бы устранить за счёт ликвидации вакансий. Министры и Государственная канцелярия представляют центральный аппарат управления, и уже давно известно, что текущий штат из 4000 государственных служащих является избыточным. Наличие вакансий указывает на то, что министерства эффективно работают с имеющимися кадрами. Таким образом, расходы можно оптимизировать, «увольняя» незанятые должности, тогда как работающие сотрудники могут продолжать выполнять свои обязательства.

Существует мнение, что если средства выделяются, они будут потрачены, и эти деньги не вернутся в бюджет. Данная система финансирования была внедрена с момент независимости Латвии, и с 1991 года и структура бюджета учреждений обычно основывается на численности должностей.

Рассмотрим элементарный пример — музей. Главным источником бюджета выступает не необходимость в хранении коллекций или другие потребности, а количество должностей. Следовательно, с уменьшением числа должностей пропорционально снижается и бюджет музея. Важно отметить, что данное предположение формируется на основании рассказов и частных сведений, и может не отражать полной картины, но якорь в структуре расходов остаётся, особенно учитывая, что фонд оплаты труда составляет значительную долю расходов.