На территории Приморской ГРЭС в Лучегорске разгорелся трудовой конфликт: около 60 рабочих подрядной организации остановили работу, требуя выплаты задолженностей по заработной плате. Как сообщил телеграм-канал Newsbox24/tv, протестующие отказались покидать территорию предприятия и ночуют прямо на промышленном объекте. По их словам, подрядчик не выплатил им заработанное из-за финансовых проблем с заказчиком.
Рабочие требуют соблюдения трудового законодательства
Сотрудники заявляют, что их действия полностью соответствуют закону: они уведомили руководство о приостановке работы на основании статьи 142 Трудового кодекса РФ, которая позволяет временно отказаться от выполнения обязанностей при задержке выплат свыше 15 дней. «Проблемы работодателя не должны отражаться на нашей зарплате», — говорят участники протеста. По их мнению, директор компании обязан расплатиться с рабочими, даже если для этого придется продать личное имущество.
Ситуация остается напряжённой: часть протестующих покинула объект, устроившись к другим работодателям, однако несколько человек продолжают акцию, некоторые поднялись на крышу станции. По данным The Moscow Times, рабочие заявляют, что бездействие руководства и отсутствие официальных комментариев только усиливают их недовольство.
Энергетический гигант и трещины в системе
Приморская ГРЭС — крупнейшая тепловая электростанция Дальнего Востока, обеспечивающая до половины энергопотребления региона. После перехода под управление Сибирской генерирующей компании (СГК) в 2020 году на объекте началась масштабная модернизация, стоимость которой с 2022 года выросла с 28 до 70 млрд рублей. По оценке СГК, удорожание связано с ростом цен на материалы и дефицитом кадров, однако забастовка рабочих указывает на более глубокие системные проблемы.
Протест как символ утраты доверия
Случай на Приморской ГРЭС стал редким примером открытого протеста против работодателя не из политических мотивов, а из-за элементарного нарушения трудовых прав. По сути, это реакция на нарастающую практику «работы в долг» и обесценивание труда, что всё чаще фиксируется в российских регионах. Как отмечает Promrazvedka.ru, подобные схемы нередко используются крупными компаниями, которые перекладывают кассовые разрывы на подрядчиков и их сотрудников.
Системный сбой в трудовых отношениях
Эксперты отмечают, что такие конфликты становятся частью новой экономической реальности, где задержки зарплат воспринимаются как «альтернатива безработице». Социальный договор между работодателем и работником разрушается, профсоюзные механизмы не работают, а государственные институты теряют способность оперативно реагировать на нарушения. На фоне санкций и мобилизационной экономики энергетическая отрасль, как и многие другие, демонстрирует признаки структурного кризиса.
