В России вновь обсуждается расширение практики обязательной отработки для выпускников — на этот раз в аграрном секторе. Поводом стало предложение депутата Госдумы Олега Бугакова, прозвучавшее на выездном заседании агропромышленного комитета в Новосибирской области. Инициатива предполагает введение обязательной пятилетней отработки в сельской местности для выпускников аграрных вузов, а для тех, кто откажется, — аннулирование дипломов. Об этой идее сообщалось в публикации о предложении обязать выпускников аграрных специальностей работать в селе.
Формально мера подается как способ закрыть дефицит кадров в селах и повысить мотивацию студентов выбирать профильные специальности. Фактически же речь идет о еще одном шаге к расширению принудительных механизмов на рынке труда.
Карательная логика вместо улучшения условий
Суть предложения сводится к замене экономических стимулов административным принуждением. Вместо инвестиций в повышение зарплат, развитие инфраструктуры и улучшение условий жизни на селе предлагается обязать молодых специалистов работать там пять лет на условиях, которые сами работодатели признают непривлекательными.
Таким образом, кадровую проблему предлагается решить самым дешевым для бюджета способом — переложив ее на выпускников, лишенных реального выбора места работы и жизненной траектории.
Кадровый дефицит как следствие системных решений
Работодатели в аграрном секторе действительно жалуются на нехватку людей, однако принудительное «закрепление» выпускников не устраняет ключевых причин оттока кадров. Сельская местность теряет работников из-за низких доходов, слабой социальной инфраструктуры и демографических потерь, в том числе связанных с мобилизацией и контрактами.
В результате в деревнях стало меньше механизаторов, водителей, ремонтников и трактористов, а последствия этих процессов теперь предлагается компенсировать обязательным распределением выпускников.
Интересы бизнеса и снижение стоимости труда
Для крупных аграрных предприятий такая инициатива выглядит выгодной: гарантированный приток молодых агрономов, механиков и техников позволяет закрывать тяжелые участки и удерживать низкий уровень оплаты труда. Это не поддержка села, а механизм административного удешевления рабочей силы.
Примечательно, что инициатор идеи одновременно является региональным депутатом и руководителем агропредприятия, что напрямую связывает инициативу с интересами бизнеса, заинтересованного в «прикрепленных» кадрах.
Расширение практики принудительной отработки
Аграрный сектор не первый, куда предлагают распространить подобные меры. В ноябре 2025 года был принят закон, вводящий обязательные механизмы отработки для выпускников медицинских вузов. Параллельно обсуждаются аналогичные инициативы для педагогов и инженеров.
Расширение этой логики превращает систему образования в инструмент распределения рабочей силы, а диплом — в условный «договор обязаловки», а не подтверждение квалификации.
Риски для будущего и отток молодежи
Для молодых людей перспектива пяти лет обязательной отработки означает отказ от выбора места жительства, работы и условий жизни в ключевой период формирования карьеры. Это снижает привлекательность профильных специальностей и подталкивает абитуриентов либо к смене направления обучения, либо к поиску возможностей за пределами страны.
В долгосрочной перспективе такие меры не решают кадровый дефицит, а лишь усиливают его, оставляя в системе тех, кто не смог уехать или выбрать альтернативу, и подрывая мотивацию к развитию высокотехнологичного агросектора.
Обалдеть! Как можно так людей заставлять? Вместо того чтобы улучшить условия жизни в селах, просто грозят отработкой. Никакого выбора, просто административное угнетение! Никакой мотивации у молодёжи не будет, только отток в другие страны.