Среднемесячная брутто-зарплата в Латвии достигла 1808 евро
Во втором квартале 2025 года среднемесячная брутто-зарплата в Латвии (до уплаты налогов) составила 1808 евро. Средняя зарплата в частном секторе составила 1781 евро, а в государственном секторе она была выше — 1886 евро, свидетельствуют данные Центрального статистического управления (ЦСУ). Об этом сообщает Latvia Today.
Средняя заработная плата была наиболее высокой в финансовом и страховом секторе — 3052 евро, в секторе информационных и коммуникационных технологий — 2804 евро, в энергетике — 2389 евро. В таких областях, как профессиональные, научные и технические услуги, она составила 2270 евро, в государственном управлении — 2104 евро, а в сфере водоснабжения и управления отходами — 1934 евро. В здравоохранении и социальном обеспечении средняя зарплата достигла 1831 евро.
Наименее оплачиваемая работа наблюдается в гостиничном бизнесе и сфере общественного питания, где средняя зарплата составляет 1219 евро.
По региональному распределению, самая высокая средняя брутто-зарплата во втором квартале 2025 года была зафиксирована в Рижском регионе — 1980 евро, тогда как в Латгале она составила всего 1317 евро. Разница в средней заработной плате между этими регионами составляет целых 33,5%, указывает ЦСУ.
Экономист банка SEB Дайнис Гашпуйтис прогнозирует, что в ближайшем будущем тенденции роста заработной платы сохранятся. «Экономика продолжит восстанавливаться, а рынок труда разогреется. Скорее всего, в этом году рост заработной платы останется чуть выше 8%, а в следующем году составит 7-7,5%, поскольку более ощутимым будет влияние политики правительства по ограничению расходов», — отмечает Гашпуйтис.
Кроме того, ожидается, что директива Европейского парламента и Совета о прозрачности условий оплаты труда в ЕС вскоре окажет влияние и на латвийский рынок труда. «Эта директива предусматривает значительные изменения в применении принципа равной оплаты труда. Одним из ключевых шагов в реализации нового регламента является четкое определение критериев оценки труда и создание справедливой системы оплаты труда, что поможет предотвратить дискриминацию и обеспечит равную оплату мужчин и женщин за равноценный труд», — сообщили в Министерстве благосостояния.
