С 1 января 2026 года в Латвии снова повысится минимальная зарплата, работодатели недовольны

17.11.2025
1 мин чтения
С 1 января 2026 года в Латвии снова повысится минимальная зарплата, работодатели недовольны

С 1 января 2026 года в Латвии планируется увеличение минимальной зарплаты

С 1 января 2026 года в Латвии, в соответствии с проектом Минблага, вновь увеличится размер минимальной ежемесячной зарплаты. Правда, не всех латвийцев это порадует. Об этом сообщает Latvia Today.

Министерство благосостояния считает, что повышение минимальной оплаты труда поможет увеличить доходы низкооплачиваемых работников, сократить теневую экономику и повысить покупательскую способность населения, что позитивно скажется на внутреннем спросе и экономике Латвии. В следующем году также ожидается повышение необлагаемого минимума — с 510 до 550 евро в месяц.

Тем не менее, вопрос о достижении заявленных целей остается открытым. По данным Центрального статистического управления, минимальную зарплату или меньше получают порядка 15% работников, что составляет около 118 тысяч человек. Увеличение минимальной зарплаты составит всего 40 евро — с 740 до 780 евро «брутто», и после налогов работник будет получать 654 евро вместо нынешних 632. Таким образом, повышение составит всего 22 евро, что вряд ли существенно повлияет на экономическую ситуацию и покупательскую способность.

Среди положительных эффектов можно отметить, что минимальная зарплата является основой для расчетов ряда социальных выплат, включая алименты, оплату услуг ухода за близкими, похоронные пособия и другие компенсации. Поэтому некоторые латвийцы действительно выиграют от повышения минимальной зарплаты.

С другой стороны, работодатели столкнутся с увеличением затрат. Размер социальных взносов, которые работодатель должен уплачивать за работника, напрямую зависит от минимальной зарплаты. С повышением минималки общая сумма затрат на одного работника возрастет с 914,57 евро до 963 евро, что потребует дополнительных 48 евро из собственного дохода работодателя.

Хотя сумма выглядит незначительной, для среднего и крупного бизнеса, где работают десятки и сотни человек, это может стать серьёзной нагрузкой. Особенно это актуально для случаев неполной занятости, когда работодатель обязан уплачивать налоги как за полную минимальную зарплату. В следующем году эта сумма вырастет с 252,27 евро до 265,9 евро, что минимизирует возможность уклонения от налогов.

Основываясь на текущей ситуации, можно предположить, что такие изменения могут привести к увеличению теневой экономики. На фоне растущих затрат работодатели могут начать предлагать выплаты в конвертах или сократить штат, что приведет к увеличению числа безработных и, как следствие, росту финансовой нагрузки на государство в виде пособий по безработице.

4 Comments

  1. Смешно, что все эти повышения так незначительны. 40 евро разницы после налогов… не хватит даже на пару хороших покупок. Я уже не говорю о том, как работодатели будут выкручиваться. Теневая экономика нас ждет, как всегда.

  2. Чем больше повышают минималку, тем больше налогов… неужели кто-то реально думает, что это изменит жизнь людей? 22 евро в месяц — за что тут радоваться? Лучше бы о реальных зарплатах позаботились, а не о цифрах на бумаге.

  3. Ну а толку-то от этого повышения? 22 евро разве решат что-то? Работодатели только и будут искать, как сократить расходы, а в итоге нам всем станет только хуже. Теневая экономика ещё больше разрастётся, и снова окажемся в заднице.

  4. Ну вот, снова увеличили, но как это вообще поможет? Всего-то 22 евро в месяц, да ещё и работодатели на это ответят повышением текучки и теневой экономикой. Кажется, все это — не более чем отмазка для успокоения общества.

Добавить комментарий

Your email address will not be published.

Читайте также

Обзор конфиденциальности

На этом сайте используются файлы cookie, что позволяет нам обеспечить наилучшее качество обслуживания пользователей. Информация о файлах cookie хранится в вашем браузере и выполняет такие функции, как распознавание вас при возвращении на наш сайт и помощь нашей команде в понимании того, какие разделы сайта вы считаете наиболее интересными и полезными.