Правительство Латвии рассматривает изменения в Законе о труде
Во вторник правительство Латвии проведет заседание, на котором будет обсужден законопроект, предложенный Министерством благосостояния, касающийся изменений в Законе о труде. Согласие с предложенными поправками пока не достигнуто со всеми социальными партнерами. Об этом сообщает Latvia Today.
Латвийский союз свободных профсоюзов выразил поддержку законопроекту, однако основные партнеры, включая Латвийскую конфедерацию работодателей, Латвийскую торгово-промышленную палату, Латвийский профсоюз работников общественных услуг и транспорта LAKRS и Рижский региональный профсоюз работников самоуправлений, остались против.
Запланированные изменения касаются важных аспектов трудовых отношений, в том числе коллективных трудовых договоров и условий простоя. Мнения представителей работодателей и работников, тем не менее, сильно различаются.
Законопроект предлагает изменение в подходе к коллективным договорам: если за два года после истечения срока действия не достигнуто нового соглашения, любая из сторон может в одностороннем порядке отказаться от соблюдения условий предыдущего договора. При этом за шесть месяцев до такого решения должны быть уведомлены другие стороны с указанием причин отказа.
Поправки также уточняют, что в случае простоя работодатель будет обязан выплачивать полную заработную плату в течение пяти рабочих дней. Если простой длится дольше, размер выплаты может быть снижен до 70% от установленной или средней зарплаты, но не ниже минимальной. После четырех недель простоя работник имеет право на немедленное расторжение трудового договора и выходное пособие не менее 75% от установленной суммы.
Министерство благосостояния считает, что данные меры помогут смягчить негативные последствия длительных простоев как для работников, так и для работодателей, а также предотвратят массовые увольнения.
Законопроект также включает изменения в регулировании сверхурочной работы, неполного рабочего времени, периодов нетрудоспособности и выплат заработной платы в случае невыполнения работодателем своих обязательств.
Госканцелярия получила около 100 заявлений от граждан, выражающих недовольство предложенными поправками, которые, по их мнению, могут ограничить права работников, предусмотренные статьей 108 Конституции.
Состояние переговоров и вопросы, требующие обсуждения
Ожидается, что обсуждения по поправкам продолжатся, так как текущий проект не поддерживается ни бизнес-организациями, ни рядом профсоюзов. Согласно аннотации к законопроекту, он был разработан для оптимизации регулирования трудовых отношений с учетом задач правительства и согласованных позиций профсоюзов и работодателей.
Представители работодателей указывают, что предлагаемый уровень оплаты сверхурочной работы выше, чем в соседних странах, что может негативно сказаться на конкурентоспособности и увеличит расходы. Они предлагают возможность устанавливать меньшую оплату за пределами генерального соглашения в рамках коллективных договоров, не менее чем на 50% от установленного уровня.
Изменения затрагивают и вопросы о прекращении трудовых отношений в случае длительной нетрудоспособности работника, превышающей шесть месяцев.
