Латвия на предпоследнем месте по минимальной зарплате среди стран ЕС

04.02.2026
1 мин чтения
Латвия на предпоследнем месте по минимальной зарплате среди стран ЕС

Латвия занимает одно из последних мест по минимальной зарплате в ЕС

Euronews Business на основе данных Евростата сравнил размер минимальных зарплат по странам Евросоюза. Увы, Латвия в этом списке заняла одно из последних мест. Об этом сообщает Latvia Today.

По состоянию на январь 2026 года самая высокая минимальная зарплата в ЕС зафиксирована в Люксембурге — 2704 евро в месяц брутто. Ирландия (2391 евро), Германия (2343 евро), Нидерланды (2295 евро) и Бельгия (2112 евро) также демонстрируют высокие показатели. Во Франции и Испании минимальная зарплата составляет 1823 евро и 1381 евро соответственно.

В восьми других странах минимальная заработная плата варьируется от 1000 до 1500 евро в месяц. Это Греция — 1027 евро, Хорватия — 1050 евро, Португалия — 1073 евро, Кипр — 1088 евро, Польша — 1139 евро, Литва — 1153 евро и Словения — 1278 евро.

В Восточной Европе и на Мальте ситуация ухудшается, с минимальными зарплатами ниже 1000 евро в восьми странах. На Мальте — 994 евро, в Чехии — 924 евро, в Эстонии — 886 евро, в Венгрии — 838 евро, в Румынии — 795 евро, в Латвии — 780 евро и в Болгарии — 620 евро. Таким образом, Латвия с её высокой инфляцией и ценами занимает позорную предпоследнюю позицию по минимальной зарплате.

При этом, учитывая паритет покупательной способности (ППС), разница в реальных доходах оказывается значительной. По данным Euronews Business, минимальные зарплаты изменяются от 886 единиц ППС в Эстонии до 2157 единиц в Германии, что ставит самую высокую минимальную зарплату в 2,4 раза выше самой низкой.

Согласно данным Центрального статистического управления, количество работников, получающих минимальную зарплату в Латвии, снижается. В прошлом году минимальную зарплату или ниже получали в среднем 117 895 работников (15,3% от общего числа занятых), что на 4,1 процентного пункта меньше, чем три года назад (19,4%).

Эксперты Европейского института профсоюзов (ETUI) подчеркивают, что разрыв в минимальных зарплатах обусловлен уровнем производительности труда и структурой экономики. Высокие доходы характерны для стран с развитой промышленностью и финансовым сектором, тогда как менее развитые экономики сталкиваются с низкими зарплатами. Таким образом, низкая минимальная зарплата Латвии является следствием структурных проблем в экономике.

Читайте также

Обзор конфиденциальности

На этом сайте используются файлы cookie, что позволяет нам обеспечить наилучшее качество обслуживания пользователей. Информация о файлах cookie хранится в вашем браузере и выполняет такие функции, как распознавание вас при возвращении на наш сайт и помощь нашей команде в понимании того, какие разделы сайта вы считаете наиболее интересными и полезными.