Исследование Microsoft выявило проблемы с гибким графиком работы
Недавнее исследование Microsoft показало, что гибкий рабочий график стал причиной неэффективности на предприятиях, что приводит к тому, что рабочие дни для многих сотрудников не имеют четкого окончания. В среднем работники сталкиваются с прерываниями каждые две минуты из-за встреч, электронных писем или уведомлений в чате, что создает ритм, за которым каждые третьи сотрудники не могут угнаться. Об этом сообщает Latvia Today.
Огромный цифровой шум в повседневной офисной среде заполняет самые продуктивные часы, в результате чего объем задач все чаще переносится на выходные. Сотрудники ощущают, что их рабочая среда не оставляет места для сосредоточенной работы и выполнения действительно важных задач без отвлечений.
Анализ показывает, что работники чувствуют необходимость справляться с растущим объемом задач на фоне постоянных информационных потоков. Это приводит к стрессу и снижению общей продуктивности. Эксперты предупреждают, что такая ситуация может стать причиной выгорания и увеличения текучести кадров.
Рекомендации по улучшению ситуации включают создание более структурированных графиков встреч и минимизацию числа ненужных отвлекающих факторов, что поможет работникам сосредоточиться на своих задачах. Также важным аспектом является поддержка со стороны руководства в вопросах управления временем и распределения нагрузок, чтобы снизить уровень стресса среди сотрудников.
