Госсекретари министерств и их заместители в прошлом году по итогам годовой служебной аттестации получили премии в максимальном размере, что соответствует оценке служебной деятельности «отлично».
Суммы в министерствах разные, но не пропорциональны количеству сотрудников. Остается открытым вопрос, соответствуют ли размеры премий руководства и сотрудников фактическим результатам работы министерств, или же все определяется остатком средств в бюджетах.
Согласно закону об оплате труда, «должностному лицу (работнику) один раз в год может выплачиваться премия, размер которой не может превышать 75% месячного оклада, в соответствии с годовой оценкой деятельности и ее результатов». Соответствующими правилами Кабинета министров предусмотрено, что работники и руководители могут премироваться один раз в год в размере 75%, 65% или 55% месячной зарплаты, если за свою работу они получили оценку «отлично», «очень хорошо». и «хорошо».
Программа Латвийского телевидения «Что происходит в Латвии?»получила и проанализировала данные за прошлый и нынешний годы, из которых следует, что премии были выплачены в 14 министерствах на общую сумму 4 269 923 евро. Самая большая общая сумма ушла на премии в Министерстве охраны среды и регионального развития. За ним следуют МИД с почти 700 тысячами и Минфин с 517 тысячами. Порог в 300 тыс. евро превысило и Минобороны.
В 11 из 14 министерств средняя сумма премии на одного сотрудника составляет от 1100 до 1400 евро. В двух министерствах — Минкульте, а также Министерстве образования и науки — премии составили меньше тысячи, а лидером снова является Министерство охраны среды — в годовом отчете за 2023 год говорится, что в министерстве работало 336 сотрудников, и средняя премия оказалась в два раза больше, чем в большинстве других министерств — около 2400 евро.
