По данным Eurostat, в Латвии на удалённой работе в 2025 году будут трудиться 8,5% занятых граждан. Это выше показателей Литвы, где такой формат применяет 5,2% работников, однако ниже, чем в Эстонии, где удаленная работа охватывает 11,7% сотрудников.
Лидерами по удалённой занятости в Европейском Союзе остаются Финляндия и Ирландия. В Финляндии удалённо работают преимущественно 20,9% занятых, тогда как самые низкие показатели отмечены в Румынии (1,3%) и Болгарии (1,4%).
Эксперты указывают, что на уровень распространенности удаленной работы в первую очередь влияют не только политика компаний, но и структура национальной экономики. Байба Розентале, руководитель отдела обслуживания клиентов компании Biuro, отмечает, что специалисты в сферах информационных технологий, финансов и других офисных профессиях имеют больше возможностей для удаленной работы. В то же время, в таких отраслях, как производство, логистика, строительство и торговля, физическое присутствие сотрудников часто является обязательным.
В Латвии эта особенность объясняет относительно умеренную долю удаленной работы. Высокотехнологичные отрасли и финансовый сектор сосредоточены в Риге, в то время как в регионах страны преобладают сферы, такие как производство, деревообработка и логистика, где дистанционный формат практически невозможен.
Анита Сеглиня, руководитель управления персоналом SEB banka, добавляет, что различия между странами Балтии обусловлены особенностями их экономик. В Эстонии, по её словам, выше уровень цифровизации и больше компаний IT-сектора, что создаёт более благоприятные условия для удаленной занятости. Напротив, в Литве наблюдается более высокая доля промышленности.
Кроме того, на уровень распространенности гибридной и удаленной работы влияют уровень цифровизации предприятий, стиль управления и доверие между работодателем и работниками. Именно поэтому страны Северной Европы продолжают оставаться лидерами по удалённой занятости, где высокий уровень доверия, развитая цифровая инфраструктура и весомая доля высокоэффективных отраслей позволяют большему числу людей работать вне офисов.
Таким образом, удаленная работа в Латвии уже стала привычной частью рынка труда, однако её дальнейшее распространение во многом будет зависеть от изменений в экономической структуре и развитии цифровых отраслей.
мне кажется, что мы еще далеко от других стран по этому вопросу, особенно от Финляндии. Нужны больше инноваций и поддержки для IT-сектора, чтобы мы тоже могли встать на ноги с удалёнкой
По-моему, удаленка для большинства людей — это только мечта, а у нас в стране всё равно остается много работы, где не обойтись без интимного контакта с рухлядью и станками. Надо менять экономику, чтобы молодежь имела больше возможностей, иначе будем так и сидеть на месте