Иева Дамберга, клиническая старшая медсестра Детской больницы, подчеркнула, что медсестры в детском здравоохранении являются самостоятельными, компетентными и эмпатичными специалистами. Об этом она сообщила в интервью, подчеркнув важность повышения качества медицинской помощи для детей и молодежи. По ее словам, необходимо привлекать новое поколение медицинских работников, поскольку многие из действующих медсестер приближаются к пенсионному возрасту.
Латвийская ассоциация медсестер отмечает, что средний возраст работающих медсестер в Латвии составляет 52 года. В 2024 году наибольшую долю медсестер составила возрастная группа 50–54 года, а медсестры старше 60 лет составляют 26,5%. Это подтверждает необходимость подготовки и привлечения нового поколения медсестер.
В Детской больнице в конце 2025 года средний возраст медсестер составлял 41,1 года, но на этот показатель влияли медицинские ассистенты и студенты. Фактический средний возраст медсестер достигает 47,5 лет, а 18,3% из них старше 60 лет. При этом ежегодно около 80% молодых медсестер начинают работать по профессии после окончания учебы, что подчеркивает актуальность удержания новых специалистов в системе здравоохранения.
Работа медсестры в детском здравоохранении требует знания сложных медицинских технологий и способности к эмпатии. Особенно важно, чтобы они могли общаться с детьми и их семьями для уменьшения стресса и страха от медицинских процедур. Иева Дамберга отметила, что эмоциональное здоровье медсестер напрямую влияет на качество медицинской помощи.
Согласно информации, приведенной в докладе «О занятости медсестер и развитии профессии», только 37% медсестер считают свою профессию престижной. Это свидетельствует о том, что необходимо укреплять общественное восприятие роли медсестры в здравоохранении.
Система здравоохранения Латвии сталкивается с серьезными вызовами, включая недостаточную доступность медсестер, что влияет на качество медицинских услуг в стране. По данным OECD, в 2023 году на 1000 жителей в Латвии приходилось только 4,2 медсестры, в то время как в среднем по странам OECD этот показатель составляет 9,2 медсестры. Это подчеркивает важность реформ в области профессий здравоохранения.
Детская больница активно работает над созданием условий для привлечения новых специалистов, включая реализацию карьерных дней и стипендиальных программ для студентов. Это инициатива, направленная на поддержку и дальнейшее развитие специалистов, что может положительно сказаться на уровне медицинской помощи в стране.
Таким образом, развитие профессии медсестры в Латвии имеет важное значение как для системы здравоохранения, так и для общества в целом, поскольку качество медицинской помощи детей и молодежи зависит от квалифицированных и высокомотивированных работников.
Почему медсестры так недооценены? Им нужна поддержка и хорошие условия работы, а не только слова в интервью. Как можно ожидать качественную помощь для детей, если медсестер катастрофически не хватает?