Ищут нового директора Госканцелярии после увольнения двух предыдущих руководителей

27.05.2026
Ищут нового директора Госканцелярии после увольнения двух предыдущих руководителей
журналист:

Закон о государственной гражданской службе позволяет не проводить открытый конкурс на вакантные должности чиновников в определенных случаях, установленных законом. Исключение составляют ситуации, когда руководитель учреждения освобожден от должности по взаимному соглашению.

Это нововведение подразумевает возможность назначения чиновников без широкого публичного отбора, что может влиять на прозрачность процесса назначения. Закон возможен как ответ на потребности быстрого реагирования на кадровые изменения в государственных учреждениях.

Latvia Today: что это означает

Введение подобной практики подчеркивает слабости действующей системы набора кадров в государственные органы и может привести к закрытости процессов назначения. Прозрачность и открытость остаются актуальными вызовами, поскольку отсутствие конкурсов может усугубить проблему непрозрачных решений, что в свою очередь отразится на доверии граждан к государственным институтам.

2 Comments

  1. Как-то странно, что теперь назначение чиновников будет без конкурса. Неужели не понимают, что это только ухудшает ситуацию с доверием граждан? Мы и так не слишком уверены в власти, а тут ещё и такая инициатива… Зачем рисковать прозрачностью?

  2. Вот это поворот! Как можно в таком важном вопросе, как назначение чиновников, убирать конкурсы? Это же просто открывает двери для злоупотреблений! Где вообще гарантия, что не назначат кого-то абсолютно некомпетентного? Доверие народа к власти и так на дне, а тут еще и такие новшества. Сколько еще сюрпризов нас ждет?

Добавить комментарий

Your email address will not be published.

Читайте также

Обзор конфиденциальности

На этом сайте используются файлы cookie, что позволяет нам обеспечить наилучшее качество обслуживания пользователей. Информация о файлах cookie хранится в вашем браузере и выполняет такие функции, как распознавание вас при возвращении на наш сайт и помощь нашей команде в понимании того, какие разделы сайта вы считаете наиболее интересными и полезными.