Большинство депутатов Сейма в среду отклонили внесение закона о гендерном балансе в органах корпоративного управления на рассмотрение комиссий.
LETA cообщает, что депутаты от фракций «Новое единство» и «Прогрессисты», а также отдельные парламентарии от Союза зеленых и крестьян (ZZS) проголосовали за передачу закона на рассмотрение комиссии Сейма.
«Против» передачи закона на рассмотрение комитетов проголосовали депутаты от фракций «Латвия первая», «Стабильность», «Национальное объединение», «Единый список» и часть депутатов от ZZS.
Законопроект предусматривал, что в целях обеспечения гендерного равенства представители одного пола не смогут составлять более двух третей руководящего состава в некоторых крупных компаниях.
Планировалось, что закон будет применяться к тем акционерным обществам, акции которых котируются на регулируемом рынке и соответствуют ряду критериев. Предлагалось, что закон будет касаться обществам капитала, юридический адрес которых в течение двух отчетных лет находится в Латвии, средняя численность работников которых составляет не менее 250 человек, чистый оборот которых составляет не менее 50 миллионов евро или общая сумма баланса которых составляет не менее 43 миллионов евро.
В этих условиях закон будет применяться к очень небольшому числу компаний. Согласно данным, имеющимся в базе данных AS «Nasdaq» Riga, по состоянию на 19 сентября 2024 года в Латвии было всего два таких общества капитала, ранее сообщало Министерство благосостояния (МБ).
По законопректу эти компании должны были обеспечить,
чтобы представители недопредставленного пола занимали не менее 40% должностей в советах
или чтобы представители недопредставленного пола занимали не менее 33% всех должностей в советах и правлениях.
Планировалось также предусмотреть, что при выборе кандидатов с равной квалификацией, компетенцией и производительностью труда работодатель должен отдавать предпочтение кандидату недопредставленного пола, то есть если в руководстве компании больше мужчин, то в этом случае предпочтение следует отдать женщине, и наоборот.
Как уже сообщалось, Министерство финансов в своем описании закона сослалось на статистические данные, собранные Европейским институтом гендерного равенства, которые свидетельствуют о том, что в прошлом году только 23,9% членов правлений и советов крупных листингуемых компаний Латвии были женщинами. Средний показатель по ЕС в этой области выше — 35,1%.
В настоящее время 72% должностей в советах директоров компаний, акции которых котируются на Латвийской фондовой бирже, занимают мужчины, а 28% — женщины. В советах эта пропорция остается неизменной: 74% мужчин и 26% женщин. Латвия — единственная страна в Европейском союзе, где доля женщин в советах директоров крупных листинговых компаний сократилась на 4,7% с 2013 года.
